안녕하세요. ESG 국제심사관입니다.
오늘은 OECD 기업 거버넌스 원칙제정에 대해 알아보겠습니다.
이러한 국제적 요구와 기업의 책임경영에 대한 중요성이 더욱 부각됨에 따라, 우리 기업은 지속적인 노력과 전문가와의 협업을 통해 건강한 경영을 유지해야 합니다. ESG에 대한 인식을 바탕으로 투명성과 책임경영을 강화하고, 국제 수준의 기준을 준수하여 적극적으로 참여해야 합니다.
OECD 다국적 기업 가이드라인의 의의
OECD 다국적 기업 가이드라인은 다국적 기업의 지속 가능한 발전에 기여하고, 기업의 활동이 환경, 인권, 부패 등에 미치는 부정적 영향을 해결하기 위한 다국적 정부 간의 권고사항을 제시하는 중요한 가이드라인입니다.
이는 공급망 실사법 및 ESG 공시제도의 중요성을 강조하며, ESG 경영에 대한 평가기준의 근거로 작용하며, 법적 구속력은 없지만 국가별 연락사무소(NCP)를 통해 자발적인 준수를 촉구하고 있습니다.
국내에서도 운영되는 한국 NCP를 통해 다양한 해외 이해관계자들이 분쟁을 제기하고 처리할 수 있으며, 이를 통해 가이드라인의 홍보, 실사, 이행에 대한 문제들이 다루어지고 있습니다.
| 연도 | 개정 내용 |
|---|---|
| 1976년 | 도입 |
| 2011년 | 인권에 관한 장 추가 |
| 2023년 6월 | 다시 개정 (2023 개정 가이드라인) |
기존 OECD 가이드라인의 주요 내용
기존 **OECD 가이드라인**은 정보공개, 고용 및 노사관계, 환경, 뇌물방지, 소비자 이익, 과학 및 기술, 경쟁, 조세 분야에서의 책임경영과 관련한 의무를 규정하고 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다:
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 정보공개 | 중요 정보 적시 공개, 부가적 정보 제공 |
| 인권 | 인권 존중, 부정적 영향 해결, 리스크 실사 |
| 고용 및 노사관계 | 노동기준 준수, 노사 협의 촉진, 고용에 영향하는 변화 시 통보 등 |
| 환경 | 환경경영체계 수립, 안전환경보건 관리, 비상계획 유지 |
주요 개정(권고사항) 내용
최근의 개정에서는 주요한 환경 목표 수립, 기술 사용에 대한 책임 이행, 위험 기반의 실사, 부정적 영향에 취약한 개인 보호 등이 강조되었습니다.
이에 따라 기업은 환경 목표를 수립하고 실사를 통해 기술의 부정적 영향을 파악하여 적절한 조치를 취해야 합니다.
또한 부패 및 로비 활동에 대한 규제가 추가되어 투명성과 청렴성을 강조하고 있습니다.
우리 기업에 대한 시사점
기업은 **NCP**의 영향력 변화에 대비해 준비해야 하며, 지속가능성 목표와 관련된 행동규범, 컴플라이언스를 강화하여 국제 기준을 충족시켜야 합니다.
향후 변화에 대비하기 위해 전문가와 협업하고 **로비 활동**, **부패**, **지속가능성** 등에 대한 정책을 강화하여 기업 운영에 반영해야 합니다.
