중간에 퇴사하면 세금 얼마 돌려받아?

퇴사 달 정산은 이렇게 셉니다

5월 신고로 더 넣을 수 있는 것

• 퇴사할 때 공제신고서를 내지 않았다면 부양가족 기본공제가 빠져 있습니다(제137조 제3항). 다음 해 5월 1일부터 31일까지 종합소득세 확정신고를 하면 넣을 수 있고(제70조 제1항), 이 계산기의 「5월 신고로 더 돌아오는 돈」이 그 금액입니다. 근로소득만 있으면 신고 의무는 없지만 신고할 수는 있습니다(제73조 제1항 제1호).
• 보험료·의료비·교육비 세액공제와 신용카드 소득공제는 근로를 제공한 기간에 쓴 돈만 넣을 수 있다고 국세청이 안내합니다. 기부금만 이 제한에서 빠집니다.
• 보험료·의료비·교육비·기부금 세액공제를 신청하면 표준세액공제 13만 원이 빠지므로(제59조의4 제9항 제1호), 합계가 13만 원에 못 미치면 신청하지 않는 편이 낫습니다.
• 5월을 놓쳐도 법정신고기한이 지난 후 5년 안에 경정청구로 넣을 수 있습니다(국세기본법 제45조의2 제1항). 항목별 설명과 사례는 중도퇴사자 연말정산 2026에 정리했습니다.

이 계산기가 넣지 않은 것

• 국민연금·건강보험·고용보험료 공제(제51조의3·제52조 제1항) — 퇴사 달 정산의 최소 공제 기준으로 셉니다. 회사가 이 공제까지 넣어 정산했다면 결정세액은 더 낮고 환급은 더 큽니다. 원천징수영수증의 결정세액과 견줘 보세요.
• 자녀세액공제, 특별세액공제(보험료·의료비·교육비·기부금), 신용카드 등 소득공제, 월세 세액공제.
• 같은 해 재취업 — 새 회사가 전 직장 소득과 합쳐 이듬해 2월에 정산합니다(소득세법 시행령 제197조 제1항). 두 회사 소득을 합친 계산은 하지 않습니다.
• 달마다 다른 월급·상여금 — 매달 같은 월급으로 셉니다. 월급이 달랐다면 「올해 실제로 뗀 소득세 합계」에 급여명세서 금액을 넣으세요. 총급여는 월 과세 급여 × 달 수로 어림합니다.
• 구직급여(실업급여)는 비과세라 넣지 않고(소득세법 제12조 제3호 마목), 퇴직금은 퇴직소득이라 따로 셉니다 — 퇴직소득세 계산기.