2027년 국민연금 보험료율 10%, 월급별 4대보험 부담 변화

2027년 국민연금 보험료율은 9.5%에서 10%로 오릅니다. 직장가입자는 본인 몫이 기준소득월액의 4.75%에서 5.0%가 되고, 지역가입자는 9.5%에서 10%가 되며, 2033년까지 해마다 0.5%p씩 올라 13%에 닿습니다(국민연금법 부칙 제4조). 4대보험 가운데 건강보험료율은 2027년에도 7.19%로 동결됐고, 고용보험 실업급여 보험료율은 1.8%에서 2.0%로 올리는 정부안이 나온 단계입니다. 월급별로 보면 월급(과세 급여) 300만 원인 직장인의 부담은 국민연금이 월 7,500원, 고용보험 정부안까지 합치면 월 1만 500원 늘어납니다.

연초 급여명세서를 받고서야 국민연금이 올라 실수령이 줄었다는 것을 아는 경우가 흔합니다. 연봉 계약은 세전 금액으로 하다 보니 내년 한 해 4대보험이 얼마나 늘어나는지는 따로 셈하지 않고 넘어가기 쉽습니다. 그래서 권하는 방식은 확정된 것(국민연금 5.0%, 건강보험 7.19%)과 정부안 단계인 것(고용보험 1.0%)을 나눠서, 내 월급 구간의 증가분을 지금 적어 두고 내년 1월 급여명세서의 4대보험 칸과 맞춰 보는 순서입니다.

2027년 국민연금 보험료율, 연도별로 보면

연금개혁으로 국민연금 보험료율은 2026년 1월부터 해마다 0.5%p씩 오릅니다. 사업장가입자는 본인(기여금)과 사용자(부담금)가 같은 비율로 나눠 내고, 지역가입자·임의가입자는 전액 본인이 냅니다(국민연금법 제88조 제3항·제4항).

2026년부터 2032년까지는 부칙 제4조가 정한 요율이고, 2033년부터는 법 제88조 제3항·제4항의 6.5%와 13%가 그대로 적용됩니다.

월급별 국민연금, 2026년과 2027년을 비교하면

국민연금은 기준소득월액에 요율을 곱합니다. 기준소득월액은 월 소득에서 천 원 미만을 버리고 하한 41만 원, 상한 659만 원으로 자른 금액입니다(보건복지부고시 제2026-31호, 2026년 7월분~2027년 6월분 적용). 비과세 수당을 뺀 월 보수가 아래 금액일 때 직장가입자 본인 몫은 다음과 같습니다.

월급이 659만 원을 넘어도 국민연금은 상한에서 멈춥니다. 이 상한과 하한은 2027년 6월분까지 적용되고, 7월분부터 적용할 금액은 아직 고시되지 않았습니다.

건강보험은 동결, 장기요양은 아직 정해지지 않았습니다

보건복지부는 2026년 9월 8일 건강보험정책심의위원회에서 2027년도 건강보험료율을 올해와 같은 7.19%로, 지역가입자 재산보험료부과점수당 금액도 같은 211.5원으로 결정했다고 밝혔습니다. 국민건강보험법 시행령 제44조 제1항의 직장가입자 보험료율이 1만분의 719이고 근로자와 사업주가 반씩 내므로 근로자 몫은 3.595%입니다. 월급 300만 원이면 건강보험료는 10만 7,850원으로 2026년과 같습니다.

장기요양보험료율은 노인장기요양보험법 시행령 제4조에 100만분의 9,448로 적혀 있고, 2027년에 적용할 요율은 아직 나오지 않았습니다. 월급 300만 원의 장기요양보험료는 2026년 요율로 1만 4,170원이며, 요율이 그대로면 월급이 오르지 않는 한 건강보험과 함께 변하지 않습니다.

고용보험은 정부안 단계입니다

고용보험 중 실업급여 보험료율은 지금 1.8%이고, 근로자는 그 절반인 0.9%를 냅니다(보험료징수법 시행령 제12조 제1항 제2호, 법 제13조 제2항). 고용노동부는 2026년 9월 1일 「고용보험 제도개선 TF 논의결과」를 발표하면서 2027년부터 실업급여 계정 보험료율을 2.0%로 올려 노동자와 사업주가 각각 0.1%p씩 더 내는 방안을 내놓았고, 연내 법률과 하위법령 개정을 목표로 한다고 밝혔습니다. 시행령이 아직 바뀌지 않았으니 확정된 요율이 아니라 정부안입니다.

개편안대로면 월급 300만 원의 근로자 몫은 2만 7,000원에서 3만 원이 됩니다. 같은 개편안에는 구직급여를 주 7일 기준에서 무급휴일을 뺀 주 6일 기준으로 바꾸는 내용도 있는데, 총 지급액과 지급일수 120~270일은 그대로입니다. 개편안이 기사로 먼저 알려져 이미 오른 것으로 알고 1월 명세서를 보는 경우가 흔하지만, 시행령이 바뀌기 전에는 지금의 0.9%가 그대로 적용됩니다.

월급별로 합치면 한 달에 얼마가 더 빠지나

국민연금 증가분과 고용보험 정부안 증가분을 합치면 아래와 같습니다. 건강보험과 장기요양은 2026년 요율 그대로 두었습니다.

고용보험 정부안이 확정되지 않으면 고용보험 칸은 0원이 되어 국민연금 증가분만 남습니다. 내 월급 기준으로 직접 보려면 연봉 실수령액 계산기에 월급을 넣으면 4대보험과 소득세가 항목별로 나옵니다. 계산기는 2026년 요율 기준입니다.

월급별 4대보험 전체 금액을 한 번에 보면

국민연금 5.0%와 고용보험 정부안 1.0%를 반영하고 건강보험과 장기요양은 2026년 그대로 둔 4대보험 합계입니다. 소득세와 지방소득세는 빠져 있어 실수령액이 아니라 근로자가 내는 보험료 합계입니다.

늘어난 보험료는 소득공제로 일부가 돌아옵니다

근로자가 부담한 국민연금 보험료는 연금보험료공제로 종합소득금액에서(소득세법 제51조의3 제1항), 건강보험료·장기요양보험료·고용보험료는 특별소득공제로 근로소득금액에서 빠집니다(같은 법 제52조 제1항). 보험료가 늘면 공제도 같이 늘어 과세표준이 줄고, 과세표준이 1,400만 원 초과 5,000만 원 이하라서 세율 15%를 적용받는 근로자라면 지방소득세까지 16.5%만큼 세금이 줄어듭니다(제55조 제1항). 월급 300만 원 직장인의 증가분 연 12만 6,000원(국민연금 9만 원과 고용보험 3만 6,000원)에 16.5%를 곱하면 2만 790원이라, 연말정산에서 돌아오는 몫을 빼면 실제로 줄어드는 실수령은 연 10만 5,210원입니다.

지역가입자와 프리랜서는 본인이 전액 냅니다

국민연금 지역가입자는 회사와 나누지 않고 보험료를 전부 냅니다. 직장을 그만두고 지역가입자로 바뀐 뒤 첫 고지서에서 회사 몫까지 본인이 내야 한다는 것을 알게 되는 경우가 흔합니다. 신고한 월 소득(기준소득월액)이 300만 원이면 2026년에는 28만 5,000원, 2027년에는 30만 원이라 월 1만 5,000원이 늘고, 연으로는 18만 원입니다. 직장가입자 몫과 같은 소득이라면 늘어나는 폭이 정확히 두 배입니다. 3.3%를 떼고 받는 프리랜서도 직장가입자가 아니라 지역가입자라면 같은 요율이 적용됩니다. 3.3% 환급과 종합소득세 정산은 3.3% 프리랜서 종합소득세 글에 따로 정리해 두었습니다.

월급 300만 원 직장인이 10월에 내년 명세서를 미리 셈해 본 집

월급(과세 급여) 300만 원인 직장인이 내년 연봉 계약서를 앞에 두고 4대보험 칸을 미리 계산해 보았습니다. 2026년에는 국민연금 14만 2,500원, 건강보험 10만 7,850원, 장기요양 1만 4,170원, 고용보험 2만 7,000원으로 합계 29만 1,520원이 빠집니다. 2027년에는 국민연금이 15만 원으로 7,500원 늘고, 건강보험은 동결이라 그대로이며, 고용보험이 정부안대로 2.0%가 되면 3만 원으로 3,000원이 늘어 합계가 30만 2,020원이 됩니다. 장기요양 요율은 아직 나오지 않아 2026년 요율로 두었습니다.

세전 월급이 그대로라면 한 달 1만 500원, 한 해 12만 6,000원이 더 빠지는 셈입니다. 그래서 이 직장인은 내년 1월 급여명세서에서 국민연금 칸이 15만 원, 건강보험 칸이 10만 7,850원으로 찍혔는지를 먼저 보고, 고용보험 칸이 2만 7,000원인지 3만 원인지로 개편안이 시행됐는지를 가늠하기로 했습니다. 고용보험 칸이 그대로 2만 7,000원이면 늘어난 금액은 국민연금 7,500원뿐이라, 확정된 7,500원만 먼저 적어 두고 3,000원은 개편안이 시행된 뒤에 더하기로 했습니다.

연말부터 내년 7월까지 확인할 것

• 장기요양보험료율: 2027년 요율이 정해지면 노인장기요양보험법 시행령 제4조가 바뀝니다. 지금 요율 0.9448%는 건강보험료율 7.19%의 약 13.14%에 해당합니다
• 고용보험료율: 정부안대로 실업급여 보험료율이 2.0%가 되는지는 법률과 시행령 개정이 끝나야 알 수 있습니다
• 기준소득월액: 2027년 7월분부터 적용할 상한과 하한은 따로 고시되므로 연봉이 659만 원 근처인 사람은 7월 급여부터 다시 셈합니다
• 1월 급여명세서: 국민연금 5.0%와 건강보험 3.595%가 적용됐는지, 고용보험 칸이 어느 요율인지를 봅니다

정리하면

2027년 국민연금 보험료율은 10%로 직장가입자 본인 몫이 5.0%이고, 건강보험료율은 7.19%로 동결이며, 고용보험 2.0%는 정부안 단계입니다. 월급(과세 급여) 300만 원이면 국민연금 7,500원, 고용보험 정부안 3,000원을 합쳐 월 1만 500원, 연 12만 6,000원이 더 빠지고, 월급 659만 원 이상은 국민연금이 상한에서 멈춰 월 1만 6,480원이 늘어납니다. 매달 빠지는 전체 4대보험 금액은 월급 300만 원 실수령액 글에, 4대보험 요율과 소득세 계산 순서는 연봉 실수령액표 글에 정리해 두었습니다.

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