투잡 연말정산 합산 2026, 두 번째 소득 종류별로 신고가 갈리는 길

투잡이 있으면 두 번째 소득이 무엇이냐에 따라 연말정산 합산 여부와 5월 신고 의무가 네 갈래로 갈립니다. 월급을 주는 직장이 두 곳이면 2027년 2월분 급여를 받기 전에 종된 근무지의 원천징수영수증을 주된 근무지에 내야 합산 연말정산이 되고, 일용직 알바는 분리과세로 원천징수에서 끝나 합산 대상이 아닙니다. 3.3%를 떼는 부업은 연말정산에 들어가지 않아 2027년 5월 31일까지 종합소득세 신고로 합쳐야 하고, 강연료·원고료 같은 기타소득은 소득금액이 300만 원 이하일 때만 분리과세를 고를 수 있습니다.

회사 연말정산을 2월에 마치고 나면 부업 입금 내역에 찍힌 3%가 세금을 이미 다 낸 표시처럼 보입니다. 연말정산은 회사 한 곳이 아는 근로소득만 맞추는 절차라서 회사가 모르는 두 번째 소득은 5월이 되어서야 첫 소득과 합쳐지고, 그때 부업 소득에 본업의 구간 세율이 얹혀 3%로 뗀 세금만으로는 대개 모자랍니다. 그래서 12월에 부업 정산서나 원천징수영수증의 소득 구분 칸(근로·일용·사업·기타)을 먼저 읽고, 그 칸으로 2월 전에 낼 서류와 5월에 할 신고를 정하는 순서가 늦게 알고 가산세를 무는 것보다 낫습니다. 숫자를 먼저 어림하려면 3.3% 계산기와 연봉 실수령액 계산기를 씁니다.

두 번째 소득이 무엇인지에 따라 길이 어떻게 갈리나요?

국세청도 종합소득세 신고 대상으로 2군데 이상에서 근무하고 합산 연말정산을 하지 않은 경우, 인적용역 사업소득(3.3% 원천징수)이 있는 경우, 기타소득금액이 연간 300만 원을 넘는 경우를 안내합니다. 이 글의 계산은 모두 본인 기본공제 150만 원(법 제50조)과 표준세액공제 13만 원(법 제59조의4 제9항 제1호)만 넣고 4대보험료·카드·교육비 공제는 뺀 값이고 지방소득세는 소득세의 10%로 셌습니다. 실제 환급이나 납부액과는 다르지만 합산 전후의 차이를 가늠하는 데 쓰는 숫자입니다.

정규직 두 곳에서 월급을 받으면 합산은 누가 하나요?

합산은 주된 근무지가 합니다. 두 곳 이상에서 근로소득을 받는 사람(일용근로자 제외)은 2026년 12월 31일까지 주된 근무지와 종된 근무지를 정해 근무지(변동)신고서를 주된 근무지에 내고(시행령 제196조의2), 종된 근무지에서 원천징수영수증을 받아 2027년 2월분 근로소득을 받기 전에 주된 근무지에 냅니다(법 제137조의2 제1항). 종된 근무지는 요청을 받으면 영수증을 지체 없이 발급해야 합니다(법 제143조 제2항). 그러면 주된 근무지가 두 곳의 급여를 더한 총급여로 근로소득공제를 한 번만 계산해(법 제47조 제5항) 연말정산합니다.

서류를 못 내면 회사 두 곳이 각자 정산하고, 2군데 이상에서 근로소득을 받는 사람에게는 근로소득만 있으면 신고하지 않아도 된다는 예외(법 제73조 제1항)가 적용되지 않습니다(같은 조 제2항). 합산 연말정산으로 소득세를 이미 납부해 5월에 더 낼 세액이 없는 사람만 이 예외가 남습니다. 종된 근무지는 월급에서 본인 기본공제와 표준세액공제만 있는 것으로 보고 간이세액표를 적용하므로(시행령 제194조 제2항) 월 100만 원(공제대상 본인 1명)은 소득세가 0원입니다. 퇴근 뒤 주 2~3일 일하는 두 번째 직장은 매달 명세서에 세금이 한 푼도 찍히지 않아 합산할 이유를 못 느끼기 쉬운데, 세금이 없는 것은 간이세액표의 월 100만 원 칸에 세액이 없기 때문이고 연말에는 두 곳의 급여가 하나의 총급여로 다시 셈해집니다.

월 300만 원과 월 100만 원 직장을 합산하지 않으면 소득세 163만 원이 모자랍니다

연봉 3,600만 원(월 300만 원)인 직장과 연봉 1,200만 원(월 100만 원)인 직장을 각자 정산한 경우와 합산한 경우입니다. 정산마다 근로소득공제, 기본공제, 6% 구간이 따로 들어가 합산보다 세액이 훨씬 작게 나옵니다.

차액 163만 1,000원이 합산하지 않았을 때 5월에 더 내야 하는 소득세이고, 지방소득세 16만 3,100원이 따로 붙습니다. 같은 해에 퇴사하고 다른 회사에 들어간 경우는 전 근무지 영수증을 새 회사에 내는 다른 길(시행령 제197조)이라 중도퇴사 연말정산 글에서 따로 다룹니다.

합산 연말정산이면 추가 납부세액을 2월부터 4월까지 나눠 뗄 수 있습니다

합산 연말정산으로 나온 추가 납부세액이 10만 원을 넘으면 원천징수의무자는 다음 해 2월분부터 4월분 급여를 지급할 때까지 나눠 원천징수할 수 있습니다(법 제137조 제4항). 법에 「할 수 있다」고 적혀 있어 나눌지는 급여를 주는 회사가 정하므로 2월분 급여 전에 경리 담당에게 미리 묻습니다.

추가 납부세액은 합산 결정세액에서 그해 매달 뗀 세금을 뺀 값이라 앞 표의 차액 163만 1,000원과는 다릅니다. 위 사례에서 월 300만 원 쪽을 간이세액표(공제대상 본인 1명)로 열두 달 뗀 세금은 89만 2,200원이고 월 100만 원 쪽은 0원입니다. 합산 결정세액 310만 2,500원에서 이를 빼고 종된 근무지가 영수증을 발급하며 자기 몫으로 더 걷는 세액(법 제137조의2 제2항)까지 빼도 180만 원 넘게 남아 10만 원 기준을 크게 넘으니, 2월 급여 한 번에 빠지느냐 석 달로 나뉘느냐에 따라 그 석 달의 실수령액이 달라집니다.

이 분할은 원천징수의무자에게 주는 규정이라 5월 신고에는 적용되지 않습니다. 영수증에는 한 해 근로소득의 금액이 적히므로(법 제143조 제1항) 12월 급여가 지급된 뒤에 종된 근무지에 요청하고, 2월분 급여 전에 주된 근무지에 내는 일정입니다. 공제신고서(소득·세액 공제신고서)는 주된 근무지에 내며, 주된 근무지가 그 내용을 세무서에 신고하고 종된 근무지에 통보합니다(법 제140조 제2항).

본업이 있는 사람의 일용직 알바는 서류를 낼 곳이 따로 없습니다

본업 회사가 모르는 알바라도 일용으로 처리된 일당은 본업 총급여에 더해지지 않고, 일당을 받을 때 뗀 세금으로 납세가 끝납니다. 일용근로소득이 분리과세 소득이라(소득세법 제14조 제3항 제2호) 합산 연말정산을 정한 제137조의2 제1항과 두 곳 이상 근로소득의 5월 신고를 정한 제73조 제2항이 일용근로자를 처음부터 빼 놓았기 때문입니다. 그래서 본업 연말정산의 환급액도 5월 신고서의 칸도 알바 때문에 바뀌지 않습니다.

따져 볼 것은 얼마가 빠졌는지보다 그 일당이 일용으로 처리됐는지입니다. 일당 20만 원씩 22일을 일해 월 440만 원을 받은 경우 일용이면 소득세 2만 9,700원(지방소득세는 별도)으로 끝나는데, 같은 440만 원을 3.3%로 받았다면 소득세 13만 2,000원과 지방소득세 1만 3,200원이 빠지고 5월 신고서에 올라가 본업 위에 얹히므로, 계약서가 일용인지 사업소득인지에 따라 뗀 세금이 4배 넘게 다릅니다. 일당에서 세금을 구하는 단계(15만 원 공제, 6%, 55% 공제, 1천 원 미만 소액부징수)와 날마다 받을 때와 한꺼번에 받을 때의 차이는 일용직 세금 계산 글과 일용직 세금 계산기에서 일당을 넣어 확인합니다.

일용으로 적힌 알바도 같은 곳에서 석 달을 넘기면 합산 길로 넘어갑니다

일용직의 선은 일당제라는 이름이 아니라 한 고용주 아래 이어진 기간입니다. 건설·하역이 아닌 일에서 근로계약에 따라 같은 고용주에게 3개월 이상 계속 고용되어 있으면 일용근로자의 범위(시행령 제20조 제1항 제3호)에서 벗어나고, 건설공사 종사자는 같은 고용주에게 계속 1년 이상 고용된 사람이 제외됩니다(제1호). 계약서에 일용이라고 적혀 있어도 이 기간을 넘기면 그 소득은 월급을 받는 두 번째 직장과 같은 근로소득인지 따져 봐야 합니다. 3개월을 세는 법과 상황별 구분은 일용직 세금 계산 글에 있습니다.

주말 알바를 같은 곳에서 석 달 이상 이어 온 사람은 12월에 그곳이 발급한 영수증이 일용근로소득인지 근로소득인지를 확인합니다. 근로소득으로 발급됐거나 일용의 범위를 벗어난 기간이면 위의 정규직 두 곳 길을 따라 12월 31일까지 근무지(변동)신고서를 내고 2027년 2월분 급여 전에 영수증을 제출해야 합니다. 건강보험료는 소득세 합산과 별도 기준으로 보수 외 소득을 따지므로 11월 건강보험료 글의 보수 외 소득 구역을 같이 봅니다.

월급 4,800만 원에 3.3% 부업이 600만 원이면 5월 신고서는 이렇게 채워집니다

월 50만 원씩 열두 달 받아 부업 수입이 600만 원이고, 이미 뗀 3%는 소득세 18만 원과 지방소득세 1만 8,000원입니다. 필요경비는 단순경비율 64.1%를 적용한 값으로 둡니다. 64.1%는 2025년 귀속 경비율 고시(국세청고시 제2026-14호)에서 컴퓨터프로그래머·1인미디어콘텐츠창작자 같은 인적용역 업종의 기본율이고, 2026년 귀속분은 2027년 5월 신고 한 달 전까지 나오는 새 고시로 정해져 값이 달라질 수 있는 가정입니다. 경비율은 업종마다 다르므로 3.3% 환급 글의 경비율 표를 보고 자기 업종 값으로 바꿔 셉니다.

여기에 지방소득세 1만 4,310원이 붙어 5월에 내는 돈은 15만 7,410원입니다. 근로소득세액공제의 기준이 되는 근로소득에 대한 산출세액은 종합소득산출세액에 근로소득금액이 종합소득금액에서 차지하는 비율을 곱해 397만 6,667원으로 셌고(시행령 제119조의3 제1항의 방식), 공제 한도 66만 원이 이미 차 있어 부업이 공제를 더 늘리지는 못합니다.

본업 월급이 높을수록 같은 부업에 5월 납부액이 커집니다

같은 부업 수입 600만 원(소득금액 215만 4,000원)을 총급여별로 합산한 값입니다. 부업이 얹히는 구간의 세율이 곧 늘어나는 세금이라서 구간이 같으면 증가분도 같습니다.

프리랜서 소득만 있는 사람은 기본공제와 낮은 구간 덕에 3.3%가 소득금액에 비해 많이 떼여 환급이 나오기도 하지만, 월급 위에 부업이 얹히면 본업이 채워 둔 구간 위로 쌓여 3%로는 모자라기 쉽습니다. 경비를 0으로 두고 600만 원 전부를 소득으로 셈하면 총급여 4,800만 원 기준으로 5월에 79만 2,000원을 더 내는데, 이것이 이 사례의 상한선입니다. 부업 정산서에는 입금액만 크게 보이고 뗀 3%는 작게 찍혀서 한 해 합계를 직접 더해 보지 않으면 얼마가 이미 빠졌는지 모른 채 5월을 맞게 됩니다. 건강보험은 소득세와 따로 움직입니다. 월급 말고 번 소득이 연 2,000만 원을 넘으면 넘는 부분에 소득월액보험료가 따로 나오고(건강보험법 제71조 제1항, 시행령 제41조 제4항), 이 부업의 소득금액 215만 원은 아직 한참 아래입니다.

강연료·원고료를 받았다면 분리과세는 어디까지 고를 수 있나요?

강연료는 법 제21조 제1항 제19호의 일시적 인적용역 대가이고 원고료는 제15호입니다. 시행령 제87조 제1호의2는 두 소득의 필요경비를 받은 금액의 60%로 보고, 실제 경비가 더 크면 그 금액을 씁니다. 원천징수는 기타소득금액에 20%를 곱하므로(법 제145조 제1항, 제129조 제1항 제6호 라목) 수입의 8%에 지방소득세 0.8%를 더한 8.8%가 빠집니다. 500만 원을 받으면 소득금액이 200만 원이고 소득세 40만 원과 지방소득세 4만 원이 빠집니다.

분리과세를 고를 수 있는 선은 원천징수된 기타소득의 소득금액이 300만 원 이하일 때입니다(법 제14조 제3항 제8호 가목). 국세청 안내의 예시도 강연료 총지급액이 800만 원이면 필요경비율 60%를 빼 기타소득금액이 320만 원이라 300만 원을 넘는 신고 대상으로 풉니다. 필요경비가 60%면 수입 750만 원이 소득금액 300만 원이고 수입이 750만 원을 넘으면 선을 넘습니다. 소득세법은 소득자가 합산하려는 경우에는 분리과세에서 빠진다고 적고 있어 선 아래여도 합산 신고를 고를 수 있습니다. 어떤 소득으로 원천징수됐는지는 원천징수영수증의 소득 구분 칸에 적혀 있습니다.

기타소득 500만 원은 합산이 나은 사람과 분리과세가 나은 사람이 갈립니다

수입 500만 원(소득금액 200만 원)의 원천징수는 소득세와 지방소득세 합쳐 44만 원입니다. 본업 총급여별로 합산하면 늘어나는 세액과 견주면 다음과 같습니다.

본업 구간이 15%인 사람은 원천징수 20%가 구간 세율보다 높아서 5월에 합산해 신고하면 11만 원을 돌려받고, 24% 이상이면 분리과세가 낮습니다. 강연료를 받은 해 5월에 국세청 신고 안내문을 받고서야 합산을 고를 수 있었다는 것을 알게 되는 사람이 있어, 기타소득을 받은 12월에 두 숫자를 나란히 놓아 보는 것이 순서입니다. 합산을 고르면 5월 신고서를 내야 하고, 분리과세를 고르면 다른 소득이 없는 한 신고가 필요 없습니다. 기타소득금액은 분리과세를 골라도 건강보험 소득월액 산정 대상 소득에 들어 있습니다(건강보험법 시행령 제41조 제1항 제6호, 시행규칙 제44조 제1항 제6호).

합산하지 않고 지나쳤다면 가산세는 시점별로 이만큼 붙습니다

정규직 두 곳 사례에서 5월 31일까지 신고하지 않아 모자란 소득세 163만 1,000원을 기한 후 신고로 낼 때의 값이고, 소득세만 기준으로 신고와 납부를 같은 날 한다고 둡니다. 무신고가산세는 20%에서 시작해 신고가 빠를수록 많이 줄어들고(국세기본법 제47조의2 제1항 제2호, 제48조 제2항 제2호), 납부지연가산세는 법정납부기한 다음 날부터 납부일 전날까지 하루 10만분의 22씩 쌓입니다(제47조의4, 시행령 제27조의4 제1항). 늦을수록 앞의 것은 줄어드는 폭이 작아지고 뒤의 것은 날수만큼 커집니다.

과세관청이 결정할 것을 미리 알고 신고하면 감면이 없습니다. 환급이 나오는 사람은 신고로 납부할 세액이 없어 가산세도 없습니다. 3.3% 부업 때문에 5월 신고를 아예 하지 않았다면 이 표와 같은 무신고 방식이라, 앞의 부업 사례 14만 3,100원은 6월 30일 기한 후 신고 때 가산세 합계가 1만 5,222원이고 8월 31일이면 2만 2,898원입니다. 다른 이유로 5월에 신고는 했는데 부업만 빠뜨렸다면 과소신고가산세 10%(제47조의3)에 수정신고 감면(1개월 이내 90%)이 붙어 6월 30일 수정신고 때 가산세 합계가 2,343원입니다. 일수 계산은 납부지연가산세 글과 가산세 계산기에서 날짜만 바꿔 볼 수 있습니다.

합산 연말정산은 이 순서로 서류를 냅니다

주말 외주로 600만 원을 번 해의 12월, 통장에 따로 떼어 둘 16만 원

월급 400만 원(총급여 4,800만 원)을 받는 직장인이 주말마다 외주 작업을 하고 한 달에 한 번 50만 원씩 열두 달 동안 3.3%를 떼고 받은 해를 가정해 보겠습니다. 12월 첫 주에 입금 내역을 한 장에 모으면 부업 수입이 600만 원이고, 이미 뗀 세금은 소득세 18만 원과 지방소득세 1만 8,000원입니다. 회사 연말정산은 2월에 끝났고 부업은 3.3%를 뗐으니 따로 할 일이 없다고 여기고 지나가기 쉬운 해입니다.

단순경비율 64.1%를 가정해 5월 신고서를 미리 채워 보면 소득세 14만 3,100원과 지방소득세 1만 4,310원을 5월 31일에 더 냅니다. 경비를 0으로 두면 79만 2,000원까지 오르므로, 12월에 해 둘 일은 부업에 쓴 장비·소프트웨어·교통비 영수증을 모아 실제 경비가 경비율 64.1%보다 많은지 적은지를 먼저 보는 것입니다. 업종코드가 940으로 시작하는 인적용역 부업이 단순경비율을 쓰려면 올해 처음 시작했거나 직전 해 수입이 3,600만 원 미만이어야 하고(시행령 제143조 제4항 제2호 나목) 올해 수입도 7,500만 원 미만이어야 합니다(시행령 제208조 제5항 제2호 다목). 교육서비스업·전문서비스업처럼 제143조 제4항 제2호 다목에 드는 업종은 직전 해 기준이 2,400만 원이라 업종부터 확인합니다. 5월 납부액 약 16만 원을 지금부터 통장에 따로 떼어 두면 5월 31일에 가산세 걱정이 없습니다.

12월에 소득 구분 칸을 읽고 정하는 순서

1. 두 번째 소득의 원천징수영수증이나 정산서에서 소득 구분(근로·일용·사업·기타)을 읽습니다.
2. 근로라면 12월 31일 전에 근무지(변동)신고서를 내고 1월에 종된 근무지 영수증을 받아 2월분 급여 전에 주된 근무지에 냅니다.
3. 일용이라면 같은 곳에서 3개월 넘게 이어졌는지만 보고 합산은 하지 않습니다.
4. 사업(3.3%)이라면 수입 합계와 경비 증빙을 모으고 5월 31일 신고 때 낼 세액을 계산기로 어림해 둡니다.
5. 기타라면 수입이 750만 원 이하인지 보고, 본업 구간이 15%면 합산이 유리한지 따져 봅니다.

FAQ

부업 소득이 적으면 5월 신고를 안 해도 되나요?

법에 금액 하한은 없습니다. 근로소득 외에 3.3% 사업소득이 있으면 종합소득금액이 있는 거주자라서 5월 1일부터 31일까지 신고해야 하고(소득세법 제70조 제1항), 근로소득만 있는 사람의 예외(제73조 제1항 제1호)는 해당하지 않습니다. 일용근로소득은 종합소득금액에 들어가지 않고(법 제14조 제3항 제2호), 소득금액 300만 원 이하로 원천징수된 기타소득은 분리과세를 고르면 신고가 면제되므로(제73조 제1항 제9호) 이 소득만 더해진 직장인은 신고 대상이 아닙니다. 보험모집인·방문판매원처럼 소속 회사가 연말정산해 주는 사업소득은 별도 규정이 있어(시행령 제137조 제1항) 이 글의 3.3% 부업과 구분합니다. 국세상담센터 Q&A도 홈택스의 근로소득 신고 경로를 근로소득 외 다른 소득이 없는 경우로 안내합니다. 이자·배당이 연 2,000만 원을 넘으면 같은 5월 신고에 합쳐지니 금융소득 종합과세 글도 같이 봅니다.

일용직 알바를 하면 회사 연말정산에 신고서를 내야 하나요?

내지 않습니다. 일용 알바는 합산 연말정산 대상에서 빠지고 공제신고서도 일용근로자에게는 적용하지 않으니(법 제137조의2 제1항, 제140조 제3항) 본업 회사에 낼 서류가 없고, 일급에서 뗀 세금이 최종 세금이라 본업 총급여와 연말정산 결과도 그대로입니다. 다만 같은 곳에서 석 달을 넘겼거나 영수증의 소득 구분이 근로소득으로 적혀 있으면 정규직 두 곳 길을 따라야 합니다.

두 번째 직장 월급에서 소득세가 더 많이 빠지는 이유는 무엇인가요?

종된 근무지는 본인 기본공제와 표준세액공제만 있는 것으로 보고 간이세액표를 적용하기 때문입니다(시행령 제194조 제2항). 부양가족이 있으면 주된 근무지에서는 그 가족 수를 반영한 낮은 세액을 적용하지만 종된 쪽에는 가족 공제가 반영되지 않아, 같은 월급이라도 종된 쪽에서 더 많이 빠집니다. 합산 연말정산이나 5월 신고에서 한 번에 맞춰지므로 월급에서 빠진 금액이 곧 확정된 세금은 아닙니다.

어느 쪽을 주된 근무지로 정해야 하나요?

법과 시행령에는 어느 쪽을 주된 근무지로 하라는 기준이 없고 근무지(변동)신고서로 정하게 되어 있습니다(시행령 제196조의2). 공제신고서와 합산 정산이 모두 주된 근무지에서 이뤄지므로(법 제140조 제2항, 제137조의2 제1항) 부양가족과 카드·의료비 서류를 이미 모아 내는 회사를 주된 근무지로 두면 서류 흐름이 단순합니다.

2월분 급여를 받은 뒤에 합산 서류를 냈다면 어떻게 하나요?

법 제137조의2 제1항이 정한 제출 시한은 다음 해 2월분 근로소득을 받기 전까지입니다. 그 뒤에는 2027년 5월 31일까지 종합소득세 신고로 두 곳의 근로소득을 합산해 신고하는 길이 기본이고(법 제73조 제2항), 이미 낸 소득세는 기납부세액으로 빼고 모자란 부분만 냅니다.

기타소득이 750만 원을 넘으면 어떻게 되나요?

필요경비를 60%로 본 경우 수입 750만 원 초과분부터 기타소득금액이 300만 원을 넘어 분리과세를 고를 수 없고 5월 종합소득세 신고로 합산해야 합니다(법 제14조 제3항 제8호 가목). 실제로 쓴 필요경비가 60%보다 크면 그 금액을 쓸 수 있어(시행령 제87조 제1호의2) 수입이 750만 원을 넘어도 소득금액이 300만 원 이하일 수 있습니다. 먼저 원천징수영수증에 소득 구분이 기타소득으로 적혀 있는지 봅니다.

3.3% 부업이 있으면 건강보험료도 오르나요?

월급 말고 번 소득(사업소득금액·기타소득금액 포함)이 연 2,000만 원을 넘으면 넘는 부분에 보수 외 소득월액보험료가 따로 고지됩니다(건강보험법 제71조 제1항, 시행령 제41조 제4항). 그해 소득은 이듬해 11월분 보험료부터 반영됩니다(시행령 제41조 제3항 제2호). 소득금액이 2,000만 원 아래이면 월급 보험료는 그대로입니다. 계산은 11월 건강보험료 글에 있습니다.

5월 신고를 놓친 걸 알았다면 지금 어떻게 하나요?

먼저 기한 후 신고를 합니다. 법정신고기한이 지난 뒤 1개월 이내면 무신고가산세 20%의 50%를, 3개월 이내 30%를, 6개월 이내 20%를 줄여 주므로(국세기본법 제48조 제2항 제2호) 날짜가 늦어질수록 가산세가 커집니다. 환급이 나오는 경우에는 연말정산 환급금 글의 경정청구 구역을 같이 봅니다.

이 글 공유하기

카카오톡네이버X페이스북스레드인스타그램링크 복사

공식 출처

• 국가법령정보센터 — 소득세법 제14조·제21조·제47조·제50조·제55조·제59조·제59조의4·제70조·제73조·제129조·제137조·제137조의2·제140조·제143조·제144조·제145조(법률 제21221호, 2026. 7. 1. 시행) (2026. 10. 14. 현행 판 확인)
• 국가법령정보센터 — 소득세법 시행령 제20조(일용근로자의 범위)·제87조(기타소득의 필요경비계산)·제119조의3·제137조(과세표준확정신고의 예외)·제143조(추계결정)·제194조·제196조의2(근무지 신고)·제197조·제208조(대통령령 제36737호, 2026. 10. 1. 시행) (2026. 10. 14. 현행 판 확인)
• 국가법령정보센터 — 지방세법 제103조의13(특별징수의무)(법률 제21308호, 2026. 7. 1. 시행) (2026. 10. 14. 현행 판 확인)
• 국가법령정보센터 — 국세기본법 제47조의2(무신고가산세)·제47조의3(과소신고가산세)·제47조의4(납부지연가산세)·제48조(가산세 감면 등)(법률 제21987호, 2026. 10. 2. 시행)와 같은 법 시행령 제27조의4(대통령령 제36125호, 2026. 7. 1. 시행) (2026. 10. 14. 현행 판 확인)
• 국가법령정보센터 — 국민건강보험법 제71조(소득월액)(법률 제21522호, 2026. 10. 8. 시행), 같은 법 시행령 제41조(대통령령 제36675호, 2026. 10. 1. 시행), 같은 법 시행규칙 제44조(보건복지부령 제1202호, 2026. 9. 28. 시행) (2026. 10. 14. 현행 판 확인)
• 국세청 — 종합소득세 확정신고 안내(모두채움 신고 안내: 2군데 이상 근무하고 합산하지 않은 경우 · 인적용역 사업소득 3.3% · 강연료·원고료 기타소득 300만 원 기준) (2026. 10. 14. 확인)
• 국세상담센터 — 종합소득세 신고 자주 묻는 Q&A(근로소득 외 다른 소득이 없을 때의 신고 경로 안내) (2026. 10. 14. 확인)

내 경우로 바로 계산3.3% 떼면 실제로 얼마 받을까?3.3% 계산기 열기

같은 분야 글 — 세금

• 혼인세액공제 2026, 50만 원은 혼인신고한 해 연말정산에서 한 번만

  혼인세액공제는 2026년 12월 31일 이전에 혼인신고를 한 거주자가 혼인신고를 한 해의 종합소득산출세액에서 생애 한 번 50만 원을 빼는 세액공제입니다(조세특례제한법 제92조). 부부가 각자 받으므로 둘 다 낼 세금이 있으면 100만 원이고, 결혼식 날이 아니라 혼인신고서를 접수한 날이 속한 해에만 받습니다. 남은 소득세가 50만 원보다 적으면 그만큼만 줄고 다음 해로 넘어가지 않아, 다른 공제 없이 본인 기본공제만 있는 직장인은 총급여 3,030만 원이면 50만 원을 다 씁니다. 직장인은 다음 해 2월분 급여를 받는 날까지 회사에 공제신고서와 혼인관계증명서를 내고, 빠뜨린 해는 5월 확정신고나 5년 안의 경정청구로 되찾습니다. 2026년 세제개편안(정부안)은 이 공제를 기한대로 끝내고 재정지원으로 바꾸겠다고 적었습니다.

• 장애인 공제 연말정산 2026, 등록 없이 받는 경우와 환급액·5년 소급

  연말정산 장애인 공제는 기본공제를 받는 가족이 소득세법 시행령 제107조 제1항의 장애인이면 1명당 연 200만 원을 더 빼 주는 추가공제입니다. 장애인등록증이 없어도 상이자 또는 이와 유사한 사람으로서 근로능력이 없거나, 희귀성난치질환등 또는 유사한 질병·부상으로 주기적인 치료를 받아 의료기관의 장이 일상생활에 지장이 있다고 인정한 장애인증명서가 있으면 대상이고, 암·치매·산정특례라는 진단명만으로는 대상이 아닙니다. 대상이면 20세를 넘어도 60세 미만이어도 나이 제한이 풀려, 소득 100만 원 이하와 생계를 같이 하는 요건을 채우면 기본공제 150만 원도 받습니다. 총급여 5,000만 원 직장인이 58세 어머니를 올리면 소득세가 52만 5,000원 줄고, 놓친 해는 연말정산세액 납부기한 뒤 5년 안에 경정청구로 돌려받습니다.

• 연말정산 12월 31일 전에 해야 할 것 2026, 날짜순 달력

  2026년 귀속 연말정산에서 12월 31일이 가르는 것은 세 가지입니다. 연금저축·IRP 납입, 카드 사용, 의료비·교육비·월세·기부금 지급, 청약·노란우산 납입은 그날까지 실제로 나간 돈만 올해 공제에 들어가고, 혼인세액공제는 2026년 12월 31일 이전 혼인신고분까지이며, 배우자·부양가족과 월세 공제의 무주택 여부는 12월 31일 현재 상태로 판정합니다. 총급여 4,500만 원 1인 가구가 연금저축 300만 원·치과 잔금 200만 원·체크카드 생활비 80만 원을 12월 안에 끝내면 1월로 넘길 때보다 소득세가 57만 3,500원 줄고, 월세를 내던 사람이 집 잔금과 등기를 12월 28일에 마치면 1월 4일에 마칠 때보다 소득세를 127만 4,000원 더 냅니다. 간소화 자료 확인과 서류 제출은 1월 이후의 일이라 놓쳐도 5월 확정신고나 경정청구로 되돌릴 수 있습니다.

• 폐업 부가세 잔존재화 2026, 남은 재고·비품·인테리어 세금과 신고기한

  폐업 부가세는 폐업 신고와 별개로, 폐업할 때 팔지 못하고 남은 재고·비품·인테리어·건물을 사업자가 자기에게 공급한 것으로 보아 10%를 매기는 세금(잔존재화)입니다(부가가치세법 제10조 제6항, 제30조). 재고는 폐업일의 시가 전부, 감가상각자산은 취득가액 × (1 − 25% × 경과된 과세기간 수)(건물·구축물은 5%, 경과 수 상한은 각각 4와 20)이 과세표준이고(시행령 제66조 제2항), 매입세액을 공제받지 못한 물건은 대상이 아닙니다. 신고·납부 기한은 폐업일이 속한 달의 다음 달 25일(제49조 제1항)이라 2026년 10월 31일 폐업이면 11월 25일(수), 11월 1일 폐업이면 12월 25일이 성탄절이라 12월 28일(월), 12월 31일 폐업이면 2027년 1월 25일(월)입니다. 재고 1,200만 원에 2025년 9월 집기 500만 원이면 부가세 145만 원, 2024년 3월 인테리어 3,500만 원은 비품으로 읽으면 0원이고 건물 부속설비로 읽으면 262만 5,000원, 2019년 5월에 산 건물 1억 2,000만 원은 300만 원입니다.